企业自行提交高企申报为什么那么难？拆解五大要点难点

      高新技术企业认定能让企业众多政策红利，但高企申报的门槛较高，涉及知识产权、研发费用、科技人员、成果转化等条件，企业如果第一次自行提交高企申报，往往会因为缺乏经验而踩坑。今天咕咕狗给大家拆解五个最常见的难点，帮你认清高企申报的真实难度。

      一、自行申报缺乏经验
      很多企业以为高企申报只是填几张表，实际上高企申报是一项系统工程，需要同时对照《高新技术企业认定管理办法》八大条件逐项自检，任何一项不达标都会被一票否决。缺乏经验的企业做高企申报时，容易在自评阶段就误判形势，把本该提前一年布局的工作压缩到几个月完成，最终材料质量不过关。
      二、流程长没提前布局
      高企申报要求企业的研发费用占比达标，并且知识产权要对主要产品发挥核心支持作用，这些指标都不是临时能凑出来的。发明专利授权周期通常要2-3年，如果企业等到高企申报通知下发才开始申请专利，根本赶不上受理节点。此外，研发费用归集需建立辅助账，没有提前规划的高企申报，财务数据往往经不起专家评审的推敲。
      三、申请发明专利太难
      在高企申报的知识产权评分中，发明专利属于Ⅰ类评价，含金量最高，而实用新型专利、软件著作权等属于Ⅱ类评价，且在申请高新技术企业时仅限使用一次。这意味着如果企业想在高企申报中获得知识产权高分，最好拥有发明专利兜底。但发明专利需要经过实质审查，授权难度大、周期长，对中小企业而言自行申请发明专利太难，导致高企申报的知识产权这一30分大项容易失分。
      四、缺乏研发费用材料
      研发费用归集是高企申报中专家评审和跨部门综合核查的核心内容，根据《高新技术企业认定管理工作指引》，归集范围包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产摊销、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用等八大类。很多企业平时没有建立规范的研发费用辅助账，高企申报时临时拼凑材料，容易出现归类错误、凭证不足、研发支出与生产成本混同等问题。
      五、没有规划职称人员
      高企申报要求企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占当年职工总数比例不低于10%。政策对科技人员的学历、职称没有硬性要求，但要求企业提供劳动合同、社保缴纳证明、工资表等佐证材料。许多中小企业平时没有规划研发岗位，高企申报前临时凑人数，结果劳动合同、社保、工资表三者对不上，被认定为虚报人员。提前规划研发团队、留住具备专业能力的核心技术人员，是高企申报顺利通过人员指标审查的关键。
      以上便是企业自行提交高企申报为什么那么难的五大原因，如果想了解更详细的高企申报业务，可以咨询咕咕狗客服，我们在高企申报有多年经验，相信通过专业团队力量，可以助您企业早日拿到高企证书。